職業別の有効求人倍率（パート）

職業別の有効求人倍率（パート）（左下のグラフ）は、職業別のハローワークでの有効求人数（常用パート^※1）÷職業別のハローワークでの有効求職者数（常用パート^※1）で算出されます。棒グラフが長い職業ほど有効求人倍率が高く、人手不足ということになります。最新の*月分は*月*日頃に公表です。パート以外の常用の数値は職業別の有効求人倍率から確認できます。

職業別の有効求人数の割合（パート）（右下のグラフ）は、全体の求人数に対する職業別の求人数の占める割合を示したもので、職業別のハローワークでの有効求人数（常用パート^※1）÷ハローワークでの有効求人数（常用パート^※1）×100で算出しています。このグラフで求人の偏りを把握することができます。職業別の有効求人数の割合（パート）（右下のグラフ）は、当サイトが独自に算出したものであって公表されたものではないことに注意して下さい。

※1…常用パートは、1週間の所定労働時間が同一の事業所に雇用されている通常の労働者に比べて短いもののうち、雇用契約で雇用期間が定められていないか、または4ヶ月以上の雇用期間が定められているものをいいます。

　

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グラフの項目（例：管理的職業）にどんな職種が該当するかは厚生労働省編職業分類から調べることができます。逆に職種（例：アクセサリーデザイナー）からグラフのどの項目に該当するかは、職業分類逆引き表から調べることができます。

令和**年*月の職業別の有効求人倍率（パート）（原数値）は以下の通りとなりました。各グラフの凡例をクリックすると該当する棒グラフの表示・非表示を切り替えることができます。

　

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職業別の有効求職者数の割合（パート）（下のグラフ）は、全体の求職者数に対する職業別の求職者数の占める割合を示したもので、職業別のハローワークでの有効求職者数（常用パート^※1）÷ハローワークでの有効求職者数（常用パート^※1）×100で算出しています。このグラフで求職の偏りを把握することができます。職業別の有効求職者数の割合（下のグラフ）は、当サイトが独自に算出したものであって公表されたものではないことに注意して下さい。

グラフの項目の「分類不能（の職業）」とは、厚生労働省編職業分類では分類することができない職種か、記入不詳で職種が判別できないことを示しています。

　

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